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Casual Learning for Your Organization’s Most Critical Knowledge
Get your organization’s most critical knowledge out to employees in a fun and engaging way with mLevel, the leading game-based learning platform for enterprises of all sizes. mLevel uses techniques supported by learning and development experts, as well as underlying brain science to ensure that employees learn what they need at the time they need it. To keep everyone engaged, multi-layered game mechanics and motivators appeal to all types of players, from Millennials to Boomers. How do your employees learn about your critical knowledge?

Flexible Platform, Proven Results
mLevel is currently in use by over 50,000 employees across a wide variety of industries, companies, and learning objectives. In a sales organization, case sales nearly doubled for employees that played mLevel to learn key selling messages. In a financial services call center, accuracy of exception handling increased by over 12% by mLevel players. In a retail business, mLevel used to support traditional leadership training increased retention and recall around key value messages and management techniques. What business results do you want to improve?

Know what your Employees Know (or Don’t Know)
At the heart of the mLevel platform is a powerful analytics engine that goes beyond who scored what and who played when. Through the mLevel reporting dashboard, you are able to visualize what concepts your employees understand and, more importantly, what they are struggling with – in real-time. As employees play mLevel games they are simultaneously learning and being assessed on their current level of knowledge. What is it that your employees don’t know?

Multi-Modal Learning Approach
While mLevel is focused on delivering critical, timely knowledge to employees through fast and fun games, it also includes several other learning tools, including videos and external links. Want your employees to demonstrate their understanding of your critical knowledge in the real world, create an out-of-game task; need to study information before playing any of the games, crack open the Knowledge Navigator (which can also be used for point of need training). How diverse is your knowledge delivery platform?

To experience mLevel today, download the app and click “Request Demo”. Call us to learn about how mLevel can improve your business results.

mLevel EULA
http://www.mlevel.com/mlevel-eula/
Aprendizagem Casual para o conhecimento mais crítico da sua organização 
Obter conhecimento mais crítico da sua organização para funcionários de uma maneira divertida e envolvente com mLevel, a principal plataforma de aprendizado baseado em jogos para empresas de todos os tamanhos. mLevel utiliza técnicas apoiadas por especialistas em desenvolvimento e aprendizagem, bem como a ciência do cérebro subjacente para garantir que os funcionários aprendem o que precisam no momento em que precisar. Para manter todos os envolvidos, mecânica de jogo multi-camadas e motivadores apelar a todos os tipos de jogadores, desde Millennials para Boomers. Como seus funcionários aprendem sobre o seu conhecimento crítico?

Plataforma flexível , Resultados comprovados 
mLevel está atualmente em uso por mais de 50.000 funcionários em uma ampla variedade de indústrias, empresas e objetivos de aprendizagem. Em uma organização de vendas, as vendas de casos quase dobrou para os funcionários que jogaram mLevel aprender mensagens-chave de venda. Em serviços financeiros call center, a precisão do tratamento de exceção aumentou mais de 12% por jogadores mLevel. Em um negócio de varejo, mLevel utilizados para apoiar o treinamento de liderança tradicional aumento da retenção e recuperação em torno de mensagens de valor-chave e técnicas de gestão. Quais são os resultados do negócio que você quer melhorar?

Saiba o que seus funcionários sabem (ou não sabe) 
No centro da plataforma mLevel é um poderoso mecanismo de análise que vai além do que marcou o que e quem jogou quando. Através do painel de relatórios mLevel, você é capaz de visualizar o que seus funcionários entendam os conceitos e, mais importante, o que eles estão lutando com - em tempo real. Como funcionários jogar jogos mLevel eles estão simultaneamente aprendendo e sendo avaliado em seu nível atual de conhecimento. O que é que os seus funcionários não sabem?

Multi-Modal Aprendizagem Abordagem 
Enquanto mLevel está focada em fornecer conhecimento crítico, oportuna aos funcionários através de jogos rápidos e divertidos, que também inclui várias outras ferramentas de aprendizagem, incluindo vídeos e links externos. Quer que seus empregados para demonstrar a sua compreensão de seu conhecimento crítico no mundo real, criar uma tarefa fora-de-jogo; necessidade de estudar as informações antes de jogar qualquer um dos jogos, se abrir o Navegador Conhecimento (que também pode ser usado para o ponto de precisam de treinamento). Como é a sua diversificada plataforma de entrega de conhecimento?

Para experimentar mLevel hoje, baixar o aplicativo e clique em "Request Demo". Ligue-nos para saber mais sobre como mLevel pode melhorar seus resultados comerciais.

mLevel EULA 
http://www.mlevel.com/mlevel-eula/


A plataforma de aprendizagem informal para o conhecimento mais crítico da sua organização.

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